Überblick
Leistungen
Als diplomierter systemischer Coach und Beraterin mit den Fachbereichen Business- und Teamcoach, unterstütze ich sowohl Einzelpersonen bei der eigenen Entwicklung wie auch Firmen, Unternehmen, Organisationen, etc. bei der betrieblichen Entwicklung.
Gerne berate, oder begleite ich sie bei:
- Workshops
- Teamtagen
- Teamevents
- Strategietagen
- Qualitätsentwicklung
ZIELSETZUNG
In einer gefühlt immer schneller lebenden Welt, die eine Fülle von Möglichkeiten bereithält, kann der eigene Fokus leicht ins Wanken geraten, oder einen gar überfordern. Alles soll schneller, besser, qualitativer und nachhaltiger funktionieren und wir Menschen am besten gleich mit.
„Krisen sind Angebote des Lebens, sich zu wandeln. Man braucht noch gar nicht zu wissen, was neu werden soll, man muss nur bereit und zuversichtlich sein.“
(Luise Rinser)
ARBEITSWEISE
Ich arbeite systemisch, wertorientiert und prozessorientiert. Durch meine diplomierte Ausbildung habe ich einen vielfältigen Methodenkoffer, der mir eine ganzheitliche Prozessbegleitung in unterschiedlichen Themengebieten ermöglicht, sowie praktische Erfahrungen und ein fundiertes Knowhow.
Meine Arbeit orientiert sich an dem St.Galler Coaching Modell ®. Dieses Modell zeichnet sich für mich besonders dadurch aus, dass es wertorientiert, wissenschaftlich validiert und systemisch orientiert ist.
LEISTUNG
Ein Coachingprozess kann unterschiedlich gestaltet sein. Je nach Thema, Inhalt und Tiefe sind hierfür unterschiedliche Coaching-Stunden möglich.
9-12 Stunden
Komplettes Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell®, sichere, nachhaltige, systemische Werteentwicklung
6-8 Stunden
Auszug aus dem St. Galler Coaching Modell®, wahrscheinliche Werteentwicklung, Nachhaltigkeit bei tiefer-gehenden Themen offen, auf Wunsch erweiterbar
3-5 Stunden
Kurzzeit-Coaching, nicht für tiefere Themen geeignet, kombinierbar mit Prozessen für tiefer gehende Themen, Menschen in Entwicklung bringen
Wir werden im Erstgespräch nach individuellen Möglichkeiten schauen, wie wir die Einheiten verteilen.
Erstgespräch/Auftragsklärung
Das erste Gespräch ist kostenlos. Hier lernen wir uns kennen, formulieren den Auftrag, das Thema, klären Vertragsinhalte und Rahmenbedingungen.
Siegel
Systemisch
Systemisch bedeutet für mich das Einbeziehen aller entwicklungsrelevanten Elemente. Dazu zählt für mich das Bewegen in unterschiedlichen Systemen, sei es in der Freizeit, bei der Arbeit, zu Hause, etc. Aber auch das innere System (wie wir in uns aufgestellt, geprägt, orientiert sind. Wie gehen wir mit uns und anderen um, was sind unsere Wertvorstellungen, wie sieht unser inneres System aus.
Wertorientiert
Wir alle sind täglich von unseren eigenen Werten umgeben und geprägt. Wertorientiert bedeutet, in dem Kontext meiner Leistung, dass wir uns für eine Ziel-, Entwicklungsfindung, oder eine Ressourcenverstärkung an einem Wert orientieren, den wir gemeinsam bestimmen werden. Die Orientierung
im Coaching und in der Beratung anhand eines Wertes zeichnet für mich das Konzept des St.Galler Coaching Modells aus und macht dies auf eine besondere Art und Weise einzigartig.
https://coachakademie.ch/st-galler-coaching-modell
Prozessorientiert
Ich werde mich in den Sitzungen auf Ihren individuellen Prozess fokussieren. Gemeinsam werden wir Ihr Thema, Ihr System und Ihren Prozess gestalten und bearbeiten.
Wissenschaftlich validiert
Das St.Galler Coaching Modell® ist dreifach wissenschaftlich validiert, was ein Zeichen für hohe Wirksamkeit und Nachhaltigkeit bestätigt.
https://coachakademie.ch/infos/wissenschaftliche-studien
ICI
Ich bin anerkannt und eingetragen als „Expert Coaching Skills, ICI“ bei der „International Association of Coaching Institutes“.
https://www.coaching-institutes.net/de/marina-malke#
Coach Akademie Schweiz
Meinen diplomierten Abschluss habe ich an der Coach Akademie in der Schweiz absolviert.
https://coachakademie.ch/st-galler-coaching-modell